当グループは、採用選考やインターンシップ等に参加する求職者等の人格および尊厳を尊重し、いかなるハラスメント行為も認めていません。

就職活動におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメント、および立場を利用した不適切な言動を排除し、すべての方に対して公平・公正な選考を行います。

当グループは、ハラスメントの未然防止と採用活動の透明性確保のため、各現場において以下のルールを遵守いたします。

1. 面接・面談を個室で実施する場合には、複数名での対応や施設・設備上の配慮等により、面接の透明性を確保します。また、会社・学校施設・その他会社、学校が認めた場所で実施し、担当者と応募者が第三者から隔離された私的な場所では行いません。
2. 求職者との連絡には、社用携帯や会社が指定する公式ツール等を使用し、担当者個人のLINEやSNSアカウント等を利用した私的なやり取りは行いません。
3. 採用選考を目的とした飲酒を伴う面接・面談、担当者と求職者のみで行う1対1の私的な夜間の会食等は行いません。また、懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるようにいたします。

選考やインターンシップ等の過程で、不適切な言動を受けた場合や対応に不安を感じた場合は、遠慮なく下記の窓口までご相談ください。

※ご相談いただいたことにより、選考において不利益な取り扱いや嫌がらせ等を受けることは一切ございません。
※ご相談内容は厳格に管理し、プライバシーを保護いたします。事実関係を迅速に確認の上、適切に対処いたします。