私たちの採用活動にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
滋慶学園グループは「職業人教育を通じて社会に貢献する」をミッションとして掲げ、全国の教育機関で建学の理念である実学教育・人間教育・国際教育を基盤としながら、社会で役立つ技術・知識を身につける「専門教育」と人を育てる「キャリア教育」を実践しています。
500職種を超える人材を養成し、国内外を問わず多種多様の産業界に卒業生を輩出してきた「職業人教育」の根幹を支えているのは、学校経営・運営のプロフェッショナルである職員一人ひとりの力に他なりません。
採用責任者として、滋慶学園グループに入職していただく方には、一人ひとりの人生・キャリアにとって価値ある体験・機会を提供することをお約束します。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

滋慶学園グループが求める人材とは？

滋慶学園グループへの入職を希望される皆さんに求めたいのは、「サービスマインド」と「ベンチャースピリット」です。プロフェッショナルを目指す学生一人ひとりの夢の実現をサポートする仕事ですから、常に学生や保護者の皆様など顧客志向を持って取り組むことが大切であり、ともに働く仲間とチームワークを発揮する上でも相手を思いやる気持ちが欠かせません。一方で、私たちのように人にかかわる仕事というのは、常に不測の事態や様々な問題が起こるものです。そうした問題から逃げることなく、解決に向けて挑戦し続ける冒険心が欠かせません。「サービスマインド」という他者に対する優しさと、「ベンチャースピリット」という困難に立ち向かう強さを兼ね備えたスタッフの存在が、滋慶学園グループの現場力を支えています。

プロフェッショナルとして活躍するために必要な力とは？

世の中のあらゆる仕事と同様に、学校運営という仕事は一人ではできません。プロフェッショナルとしての自覚とそれぞれの強みを持った仲間が集い、サッカーチームのようにそれぞれの強みを活かしあいながら、助け合って運営を行っています。職場では一人ひとりが「主体性」を持って取り組み、「リーダーシップ」を発揮することが求められます。滋慶学園グループの強みは、学校運営に携わるスタッフ一人ひとりの現場力とチームとしての組織力。学校運営の現場は、自分を律するセルフマネジメント力・組織を動かすチームマネジメント力が求められ、マネジメントという仕事を通じて人間として成長できる「道場」でもあります。変化を楽しみながら主体的に行動し、日々の気づきを自己成長につなげることができる皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております。