Career Path
| 2012-2018 | コーポレートスタッフ（経理・財務） 株式会社滋慶サービス 学校会計課 会計・給与担当 ※グループ校3校からスタートし2016年には8校を担当 ※2017-2018 滋慶学園グループ人事データバンクシステム導入 プロジェクトリーダー |
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| 2019‐2024 | コーポレートスタッフ（経理・財務） 学校会計課 主任 ※10事業所の会計・給与担当 ※学校会計チームリーダー／法人合併プロジェクトリーダー |
| 2025- | コーポレートスタッフ（経理・財務） 給与社会保険課（企業）課長 ※予算統制再編プロジェクトリーダー |
入職の動機
入職の動機としては、人との深い関わりの中で仕事をしていく中で人から感謝される仕事につきたいと思い、教育業界を見るようになりました。いろいろな学校も見ましたが、その中でも特に、人材育成に対して明確な信念をもって事業を行っていると感じられた滋慶学園グループへの興味が高まり、入職を決めました。
「最高におもしろかった」仕事
最も印象に残っている仕事は、入職6年目に経験した「人事データバンクシステムの構築・導入プロジェクト」です。私はこのプロジェクトのリーダーを任され、グループ全校・全社で利用するシステム導入を主導しました。システムの設計から各校・各社との調整、導入まで一貫して関わる中で、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めていく難しさと同時に、チーム全員で目標を達成することで得られる大きなやりがいを感じました。グループ全体に影響を与える仕事を任せていただき、自分の担当校以外で関わる機会の少ない各学校・企業と直接連携しながらプロジェクトを推進した経験は、私自身の視点や視野を大きく広げてくれました。また、コンプライアンスの観点からグループ全体を支える立場として、単なる財務面のサポートにとどまらず、組織全体の基盤づくりに関われたことも、この仕事のおもしろさだと感じました。このプロジェクトでリーダーの経験をしたことは、今、課長として行っているマネジメント業務にも通じるもので、基礎を身につけられた貴重な機会となったと思います。
滋慶学園グループの魅力
滋慶サービスでは、各学校やサポート企業の責任者の方と直接お話しする機会が多く、それぞれの想いや理念が学校運営・企業運営にしっかりと反映されている点に強い魅力を感じてきました。また、私自身もこれまでの経験の中で失敗をした際に、親身に支えてくれる上司や業務をフォローしてくれるメンバーに恵まれてきました。こうした魅力的な人たちとのつながりがあるからこそ、今もここで働き続けたいと感じることができています。現在は課長としてマネジメントに携わっていますが、顧客（学生、学校、企業）に貢献するためには、まずは社内の環境を整え、やりがいのある仕事を作っていくことが必要だと考えています。そうすることにより、各自が自身の仕事の価値と主体的に向き合い、それをどのように顧客に還元していくかということを考えながら仕事ができる。そんな職場づくりを実践していけたらと思っています。
求職者の皆さんへ
就職／転職活動では、さまざまな職業に触れる中で、自分のやりたいことが明確になる方もいれば、なかなか見つけられない方もいると思います。また、希望通りの仕事に就ける方もいれば、そうでない方もいるかもしれません。ただ、それはあくまでスタートに過ぎません。どのような環境であっても、自分の姿勢や考え方次第で、その職場は良いものにも、そうでないものにもなると私は考えています。だからこそ、「この職場で何ができるのか」「自分はどのように成長していきたいのか」という視点を大切に、就職活動に取り組んでいただきたいと思います。滋慶学園グループには、「やりたい」という思いを持つ人に対して、その挑戦を後押しする環境があります。もし、ご自身の目指す方向と合っていると感じていただけたなら、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。
