新大阪歯科衛生士専門学校
すべての職員が仕事を通じて成長し、活躍できる環境を実現するために、滋慶学園グループでは「いきいきと健康で楽しく仕事を。そして幸せに。」を合言葉として、一人ひとりのライフステージやキャリアプランに合わせた最適な働き方を選択できる制度や仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。「働きがいある職場づくり」にあなたも参加してみませんか？
多様な個性を尊重しながら、互いに強みを活かしあう
滋慶学園グループでは、3000名以上の教職員が年齢・性別・出身学部に関係なく活躍しています。一人ひとりの個性や違いを互いに認めて尊重しあい、他の人と異なる意見であっても安心して主張できる環境を全員参加で実現する「職場創造」は、滋慶学園グループの学校づくりに欠かせない大切な要素のひとつ。イノベーションが求められる学校運営の現場において、人材の多様性はクリエイティビティ（創造性）の源泉です。
3000名以上の組織ですが、
年齢・男女問わず活躍中です。
2024年4月現在
ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポート
長い職業人人生の中では、様々なライフイベントに直面します。滋慶学園グループでは、結婚・育児・介護などライフステージの変化に合わせて、その時々で最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できる制度などを用意し、職員が出来るだけ長く、安心して仕事に取り組めるように全力でサポートしています。また、各職場では多様なスタッフがお互いの役割を越えてチームワークで目標達成を目指す「サッカー型」の組織運営が行われており、一人ひとりの状況に応じて助け合いながら、全員で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
Leaders’ Interview: 「育児と仕事を両立する働き方のリアル」
Perks and Benefits一人ひとりのウェルビーイングをサポートする
福利厚生/社内制度（一部）
社会保険完備 ※健康・厚生年金・労災・雇用
私学共済加入
※提携施設割引・積立貯金・傷病
手当金・結婚手当金など
定期健康診断
人間ドック費用補助
年次有給休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇など
※年間休日125日前後
（法人・企業により異なる）
特別休暇
※裁判員制度・骨髄ドナー登録
および骨髄提供など
保存休暇制度
※未取得で時効消滅する年次有給休暇を
繰り越し、積み立てる休暇制度
慶弔見舞金制度
退職金制度
再雇用制度 （65歳まで）
グループ内診療施設
（東京・大阪・福岡）
※治療費補助有
会員制リゾートクラブ
法人契約
※全国の提携ホテルを優待価格で利用可能
京セラドーム
オリックス戦優待チケット
※不定期
各種研修制度 ※詳細はこちら
パーソナルアンケート
（異動希望調査）
※年1回実施
その他、ライフイベント等に
合わせた柔軟な働き方を
個別にサポートしています
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