できない理由を語るより、
できる方法を自ら考え、行動する。

入職の動機

元々は高校の国語科教員を目指していたのですが、「私がしたいのは勉強を教えることではなく、進路支援をすることだ」と気づき、方針転換をすることになりました。また、「なんとなく大学に進学し、卒業後は専攻とまったく関係ない分野に就職する」という当たり前に違和感を覚え、職業選択や職業教育に携わることができる専門学校の教育に関心を持ちました。滋慶学園グループへ関心を持ったのは、特定の分野に限定せず、社会のニーズをいち早く取り入れた学校運営をしている点に魅力を感じたからです。また、説明会等でお会いした職員のみなさんが、明るく前向きに仕事に向き合っている姿勢に惹かれたことも大きかったと思います。

「最高におもしろかった」仕事

現在所属している滋慶医療科学大学へ異動し、学生募集の立て直しに挑戦したことです。開学以来の学生募集の課題を改善するため、すべての広報施策をゼロから再構築しました。自学の強みを整理し、Only1＆No.1の大学であることを高校生に伝わるコンセプトとして言語化して、オープンキャンパスでコンセプトを体感できる環境を整えたことで、着任２年目には目標を上回る数の入学生を確保することに成功。３年目には新学科の募集も開始し、既存の学科を含めて２年連続で募集目標を達成することができました。「医療機器に特化した大学」として、確固たる地位を築くための第一歩になったと思います。

実は、私を含めたチームメンバーは皆、グループ内の専門学校で広報を経験してきたスタッフばかりで、大学についてはまったく知識も経験もない状態でした。大学と専門学校ではマーケットの特性がまったく異なり、また学内の組織体制などの違いもあって、これまでと同じようなやり方ではうまくいかないことばかりでした。大学の実情に合わせながら、その一方で「滋慶マインド」を失うことなく浸透させ、いかに成果につなげていくか。メンバー全員で毎日のように繰り返し意見を交わしながら、アイデアや想いを形にし続けたことが成功につながったと思います。成果が出始めてからは、広報に対する関心の薄かった教授陣からも「人が変われば、ここまで結果が変わるんだということを目の前で見せてもらえて感動した」といった声をいただいたり、上級学年の学生たちが「最近、うちの大学も人気が出てきて、倍率が上がってるらしいよ」と嬉しそうに話している様子を見かける機会も増えました。広報の責任者として必ず結果を出さなければならないというプレッシャーも感じつつ、チーム一丸となって新たな戦略を展開していく日々は刺激的で、大学の未来をつくっていく大切な時間だったと思います。また、学生募集の目標を達成できたことで、新学科立ち上げという新たな挑戦にも繋がりました。新学科は１期生からたくさんの受験生に志望いただくことができましたが、これもまた多くの試行錯誤がありました。正解がない中で、自ら考え、行動し続けることが、滋慶学園グループでの仕事のおもしろさの本質であるように思います。

滋慶学園グループの魅力

同期をはじめ、尊敬できる方がたくさんいることももちろんですが、チャレンジすることを推奨される文化であることが魅力だと思います。また、滋慶医療科学大学はもともと医療業界で安全管理学のスペシャリスト育成が必要だというニーズから大学院を設置したことに始まり、医療機器開発者へのニーズの高まりを受けて学部も新たに開設するなど、社会のニーズ・変化をキャッチすることで誕生し、成長してきた学校です。世の中のニーズに応え、新しい考え方やツールを柔軟に取り入れていくスタンスが自身の考え方と合致していて、とても居心地がよく、即戦力人材の輩出を通して産業・業界を育てていく仕事に、大きなやりがいを感じています。

求職者の皆さんへ

高校生が夢を見つける瞬間に立ち会える喜びを、ぜひ一緒に味わいましょう！滋慶学園グループが運営する日本初のクラシック音楽コンサート専用ホール「ザ・シンフォニーホール」でのプレゼン発表など、滋慶学園でなければ体験できないこともたくさんありますよ！